Accel GPA · O sistema guia da Accel
Governance & Performance Analysis
Um sistema proprietário de diagnóstico que substitui achismo por evidência. Escolha a dimensão — Pessoas, Processos ou Projetos — e receba uma leitura qualificada sobre onde sua organização perde execução, com um relatório estratégico acionável.
- Diagnóstico baseado no modelo PPR
- Relatório estratégico com plano de ação
- Versão LITE gratuita para começar agora
Diagnóstico Executivo
Módulos estruturados por temas, com afirmações estrategicamente elaboradas para facilitar o processo com respostas rápidas — apenas sim/não.
Analisamos e cruzamos as respostas unindo experiência humana e ferramentas digitais, confrontando modelos e benchmarks.
A organização recebe um relatório estratégico e claro, totalmente personalizado à sua realidade, contendo análises qualificadas e sugestões de ações priorizando a aceleração do desenvolvimento organizacional.
Escolha a dimensão
Três diagnósticos. Um mesmo padrão de rigor.
Cada um cobre uma camada da performance organizacional — e pode ser elaborado isoladamente ou em conjunto.
Governança de Capital Humano
GPA — Pessoas PRO
Avalia a eficiência financeira e a maturidade da gestão de capital humano — governança, data analytics, processos, liderança estratégica, cultura e transformação digital.
Eliminação de desperdícios
GPA — Processos PRO
Verifica a governança dos fluxos de trabalho da organização, substituindo achismo por indicadores analíticos — modelagem, padronização operacional, otimização lean-agile e automação inteligente.
Performance de entrega
GPA — Projetos PRO
Diagnóstico detalhado da performance e da governança da gestão de projetos — portfólio, contratos, planejamento, cadeia de suprimentos e riscos, eliminando a subjetividade da avaliação.
Versão LITE
Sem orçamento definido ainda? As versões LITE de Pessoas, Processos e Projetos são gratuitas e trazem uma amostra do diagnóstico completo para você experimentar o método antes de decidir.
Vamos conversar
A arquitetura da sua organização está pronta para ser vista?
Fale com a Accel e escolha por onde começar: Pessoas, Processos ou Projetos.